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南沙怎样吸引人才流入?业内专家:需满足这三个条件

2022-11-08 发布于 高淳百事通
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  国务院6月发布的《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》(以下简称“南沙方案”)明确了南沙新发展方向,受到业界广泛关注。

  近日,在南沙星河东悦湾举办的“擎引珠江·对话南沙”论坛上,国家高端智库房地产研究员宋丁,知名财经评论员刘晓博,广东海丝研究院研究部总监于有银,湾区(南沙)改革创新研究院研究员、财经专栏作家今纶等专家学者共议南沙未来发展,以及如何提高南沙人才吸引的驱动力。

  金融和科技将是南沙发展的突破点

  刘晓博指出,《南沙方案》有两个重要的关键词,一是频繁提到科技创新,二是金融业。“从方案可见,广州在借南沙补短板”。他认为,广州是传统的地理中心、交通中心、商贸中心,传统产业、汽车都很发达,但科技创新和金融上面却缺少一些配置,如果要跟北上深继续并驾齐驱,突破点就是金融和科技。

  今纶也称,南沙将承担广州在金融行业超前突破的角色,南沙将可争取更多金融政策,进而拉动广州整体的金融发展水平。另一方面,广州也有非常重要的芯片企业落户南沙,未来新能源、芯片制造等等行业都值得期待。

  “安居乐业”是吸引人才的条件之一

  目前南沙对于人才的流入非常迫切,高端产业崛起将会对人才形成天然的吸引力。今纶指出,南沙的产业结构比较丰富、高端,包括人工智能与新一代信息技术、智能互联、新能源汽车、海洋科技等等。接下来,广州还会有越来越多的利好政策,包括人才政策、基础设施建设政策、科技投入等等陆续落地。未来,南沙将容纳更多的超大型企业,包括一些重要的科技巨头。

  宋丁认为,一般来讲,人才是由相对比较弱的地区流向发展强的地区,这是个大的趋势,未来也不会改变。要想吸引人才流入需要满足三个条件,“一是有‘活’干,二是收入高,三是安居乐业。这三个条件具备了,人才就来了”。

  据悉,《南沙方案》对在南沙工作的港澳居民,免征其个人所得税税负超过港澳税负的部分。宋丁建议,未来应对内地人才也适当给予个税优惠。

  他表示,只有扎扎实实解决好人才在南沙的就业收入和安居乐业等民生问题,并在后期开发建设中达到广州城市副中心高度,南沙才会受到更多全国各地人才的青睐。

(文章来源:南方都市报)

文章来源:南方都市报
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